Führung, die ins Ohr geht
Personalführung muss gelernt werden. Über gute Personalführung und die Stolpersteine dahin diskutiert der Podcast »Führungsakademie« mit externen Gästen. Produziert von Nulldrei.
Social Media, Audioproduktion
Auftrag und Umsetzung
Podcasts sind ungebrochen populär. Denn sie geben einem Thema mehr Raum, als Print und Video es je könnten – frei von jeder Ablenkung. In dem von uns produzierten Podcast »Führungsakademie« widmet sich der Hamburger Führungskräftetrainer Daniel Nordmann im Gespräch mit HR-Marketingberater Volker Müller der modernen Personalführung in Unternehmen und Organisationen. In neun, jeweils zwischen 20 und 30 Minuten langen Folgen beleuchtet die Reihe das Thema von unterschiedlichen Seiten – meist mit einem externen Gast, der zusätzliche Expertise beisteuert. Die »Führungsakademie« wurde primär über LinkedIn beworben und gehört zu den erfolgreichsten HR-Podcasts der Jahre 2023/2024.
Auch Führungskräfte schätzen Teilzeit. Ihre Chefs bleiben jedoch spektisch. Warum das unberechtigt ist, berichtet Julia Wendel, Personalchefin der E.ON-Tochter Hansewerk.
Sabbaticals und regelmäßige Auszeiten machen Arbeitgeber für Führungskräfte attraktiv. Allianz-Justiziar Sven Beste berichtet von den eigenen Erfahrungen.
Ein Chef, viele Mitarbeiter: Das traditionelle Führungsmodell hat längst Konkurrenz. Nicole Schmalfuß spricht über die Kreisorganisation bei Emetriq (Dt. Telekom) als Alternative.
Chefs fallen nicht vom Himmel. Führung will vielmehr gelernt sein – ohne sich dabei zu verbiegen. Daniel Nordmann gibt Hinweise aus seiner Praxis als Führungskräftecoach.
Kunde
Daniel Nordmann + Volker Müller (Hamburg)
Produkt
Nordmann bietet Führungskräfte-Coaching an, Müller entwirft Recruiting-Kampagnen
Service
Redaktion und Produktion der Podcast-Serie »Führungsakademie« mit neun Folgen. Der Podcast diskutiert aktuelle Fragen der Personalführung – größtenteils mit externen Gästen.
Projektidee im Kopf?
Weitere Projekte
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